鞋類作為日常生活必需品，整體行業規模巨大且維持穩定增長，從產業鏈角度來看，鞋業正逐步從代加工走向自行研發設計、自有品牌的產業鏈環節和運營模式，產業升級趨勢明顯。在未來，鞋業發展有以下幾大趨勢：

1.中端和大眾品牌占據鞋業市場份額較高

鞋業是高度市場化的自由競爭行業，參與企業呈現多而分散的市場競爭格局。中端類市場主要以中端品牌為主，市場容量大且未來潛力可觀。該層次市場參與者主要是一些定位于中端人群的品牌商，其兼具的時尚性與舒適性是品牌核心競爭要素。大眾市場企業呈現多而散的競爭格局，面對的人口基數最大，市場容量巨大。同時，成本體系的精細管控與規模化的人工效能提升，成為大眾市場企業競爭中最為重要的因素之一。

2.“快時尚”趨勢加速鞋業市場迭代

隨著現代生活節奏的加快，追逐時尚、追求健康已經成為一種社會現象和消費文化，追求時尚與健康是鞋類消費升級的主流趨勢，鞋企在產品設計、工藝流程、功能性等環節，除了考慮傳統的基礎功能外，更加強調了流行元素和科技功能，以契合鞋類產品消費升級的特征。

3.女鞋市場規模占比最大，童鞋市場需求可觀

女性人口基數以及女鞋相對高頻的消費特征導致全球女鞋市場規模巨大，且保持穩步增長態勢，是推動全球鞋履行業增長的重要細分市場之一。我國童鞋消費呈現穩步增長的態勢，童鞋人均消費水平不斷提高。且受益于國家對計劃生育政策的放開以及人們對孩子鞋服質量和功能的關注與需求，對童鞋市場的長期利好，行業呈現飛速發展的態勢，童鞋市場容量不斷擴大。

鞋類行業的整體薪酬情況：

為了探求2021年鞋業整體薪酬情況，我們綜合了大量外企、中外合資企業、民營企業及國企的薪酬狀況，得出了以下數據。如下是不同層級人員的年度薪酬情況，包含了工資、績效、獎金、紅利等。

總經理：

中位值 稅前413,253 ~ 683,639元

平均薪酬 稅前403,834 ~ 682,119元

90分位值 稅前549,810 ~ 1,009,173元

總監：

中位值 稅前319,107 ~ 460,852元

平均薪酬 稅前330,993 ~ 456,833元

90分位值 稅前404,511 ~ 573,273元

經理：

中位值 稅前265,466 ~ 320,175元

平均薪酬 稅前261,971 ~ 323,630元

90分位值 稅前315,593 ~ 355,729元

主管：

中位值 稅前110,722 ~ 156,136元

平均薪酬 稅前115,805 ~ 145,524元

90分位值 稅前142,192 ~ 177,094元

專業人員：

中位值 稅前71,998 ~ 98,895元

平均薪酬 稅前72,007 ~ 96,815元

90分位值 稅前82,389 ~ 114,548元

普通員工：

中位值 稅前52,565 ~ 67,611元

平均薪酬 稅前53,163 ~ 63,186元

90分位值 稅前59,774 ~ 69,631元

其中，高管層、總監層的漲幅率達到了5.6%和5.3%，而專業層也達到了3.9%，其余都不足3%。在漲幅之下，總經理層平均年薪不到百萬。同時，隨著制造業暴利時代的改變，降低成本和提高效率已成為每個管理者不可回避的問題與新的挑戰。(文/戴益明)